Actualités AXA FRANCE
20 octobre 2026
ELECTIONS PROFESSIONNELLES CHEZ AXA FRANCE C’est démarré… 😊 💥 La période officielle de campagne des Organisations Syndicales (OS) pour les élections professionnelles d’AXA France est démarrée. 🔥 Comme les autres OS, l’UDPA a déposée lundi ses listes de candidats titulaires et suppléants, cadres et non cadres, pour les 3 CSE : Fonctions Centrales, AVIPSC et …
Lire la suite
25 janvier 2026
Pourquoi sonder les salariés tous les 6 mois pour ne rien changer ? Pour l’UDPA, le Pulse est un outil de communication et non de progrès social ! L’UDPA toujours soucieuse de l’égalité entre les Hommes et les Femmes a interpellé la Direction sur les écarts de promotion dans cette Direction, écarts qui se creusent …
Lire la suite
21 janvier 2026
Après les annonces faites dans l’émission « Les Grands Thémas », dans le webcast DT2, L’UDPA exhorte la direction a plus de transparence sur les avancées de l’IA Agentique. Lors de la commission IA et au CSE des Fonctions Centrales, la Direction nous l’avait affirmé, cette technologie est expérimentale, à horizon de cinq ans et que son déploiement …
Lire la suite
22 septembre 2025
L’accord Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) 2024-2026 défini les modalités pour AXA France de la réserve citoyenne. Il s’agit d’un dispositif légal nommé réserve civique, définie par la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017, permettant à toute personne volontaire la possibilité de participer à titre bénévole et occasionnel, à la réalisation …
Lire la suite
15 septembre 2025
L’offre BETTERWAY du dispositif Forfait Mobilité Durable (FMD) été modifiée au 1er juillet sans aucun dialogue social et par simple mail de BETTERWAY fin juin ! Le dispositif est du point de vue de l’UDPA considérablement moins attractif et manque de lisibilité: Moins de partenaires, limités à la plateforme «je m’équipe». Un choix moindre de …
Lire la suite
11 septembre 2025
La fondation Jean Jaures (centre de recherche et de réflexion sur les évolutions de la société) avait publié en juillet 2022 une étude illustrant ce sentiment. Parmi les choses « très importantes » de la vie arrivent la famille (71%), les amis et relations (46%), les loisirs (41%) et le travail (24%). Alors qu’en 1990, le travail …
Lire la suite
16 juillet 2025
Sous couvert d’améliorer la qualité de service en réduisant les délais, l’entreprise présente un projet d’élargissement des habilitations d’ASM et de facto de transfert d’activités. Les équipes des Engagements du Particulier gèrent pour le compte des Agents Généraux, du réseau salarié AEP et des courtiers toutes les demandes de gestion et souscription concernant les produits …
Lire la suite10 juillet 2025
Le second comité de suivi des initiatives et projets liés à l’intelligence artificielle s’est tenu le 4 juin. La direction nous affirme qu’en général, il n’y a pas de gains de productivité clairement identifiés. Les sujets sont présentés comme des aides aux utilisateurs, avec un gain en « augmentation » du salarié et un gain en …
Lire la suite
6 juillet 2025
L’UDPA regrette que l’entreprise ait peu, pour ne dire pas, communiqué vers les salariés sur ces sujets. L’UDPA vous alerte de l’augmentation de la fiscalité La réforme du 27 février 2025 a des impacts sur les avantages en nature concernant les véhicules de fonction pour le personnel administratif. Les véhicules mis à disposition à partir …
Lire la suite
2 juillet 2025
Lors du Comité de Groupe Européen du 19 juin, vos élus ont été informés que le conseil d’administration a demandé au groupe de travailler pour un retour sur site de 3 jours par semaine. L’UDPA pose la question, pourquoi et comment des décisions aussi importantes peuvent-elles être prises sans faire l’objet d’un véritable dialogue social …
Lire la suite
