Actualités AXA FRANCE
20 octobre 2020
Marie-Laure Marchand Coordinatrice Syndicale Nationale Adjointe Elue du CSEC AXA France La Direction a autorisé la réinstauration du badgeage, afin que les efforts des salariés ne soient pas que du travail dissimulé. Mais en parallèle, avec une défiance étonnante, la Direction supprime la flexibilité horaire permettant aux salariés d’éviter l’affluence dans les transports. …
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7 octobre 2020
Au service de la réduction des frais généraux L’UDPA redoute dans la démarche « Easy AXA » des gains financiers mesurables mais inavouables. La démarche « Easy AXA » prétend avec l’alibi de la simplification de « supprimer les tâches dites non essentielles » et « adapter les chaînes hiérarchiques ». Programme aussi vaste que flou ! Dans le pseudo bilan d’étape présenté en Comité …
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5 octobre 2020
Le chantage vis-à-vis des salariés badgeants La Direction rétabli la possibilité de badgeage, mais ne lève pas l’obligation de respecter les plages fixes…. Ceux qui badgent ne pourront plus bénéficier de la possibilité de décaler leurs horaires de travail quand ils viennent sur site. L’UDPA s’interroge, la Direction d’AXA, employeur responsable, peut donc ignorer les …
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3 octobre 2020
Que le groupe AXA fasse des économies sur l’expédition à domicile des feuilles de paye, pourquoi pas ! Mais le procédé qui consiste à considérer que le défaut de réponse à un mail emporte le consentement éclairé du salarié pour la dématérialisation de ses bulletins de paie est des plus discutable avec la multitude de …
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2 octobre 2020
Les positionnements salariaux AXA France : A quoi ça sert ? L’UDPA a obtenu l’engagement de remettre à niveau tous les salaires inférieurs au plancher AXA de votre classe. Si votre salaire annuel brut théorique, (en haut et au milieu de la feuille de paye) est inférieur, demandez le réajustement au plancher à votre CRH. …
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30 septembre 2020
Une révision s’impose ! Dans le contexte particulier de la pandémie, L’UDPA réitère sa demande de révision à la baisse des objectifs de l’ensemble des salariés d’AXA France, tous métiers confondus. Malgré les engagements J.de Perreti, aucune révision des objectifs n’est annoncée malgré une année troublée par le confinement et les multiples contraintes opérationnelles engendrées …
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28 septembre 2020
Toujours plus d’opacité ! Le bilan a été communiqué et un constat s’impose : plus élevée est la position hiérarchique, meilleur sera le taux d’atteinte. L’UDPA demande une réelle transparence dans le processus d’attribution des taux de variable Statistiquement, un responsable reçoit un taux supérieur aux membres de son équipe. Cette situation interpelle puisque normalement …
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25 septembre 2020
Toujours moins ! L’UDPA constate aussi que la distribution des augmentations individuelles continue, comme pour les années précédentes, à aggraver les inégalités hommes / femmes. Pour les cadres, les hommes ont reçu en moyenne 1943 € contre 1640 € pour les femmes : c’est une différence de 18,5 % ! Pour les non-cadres, les hommes …
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2 septembre 2020
CSE Central du 31/08/2020 : la Direction ajuste le tir a partir du 01/09 suite aux signes de reprise de la pandémie Distanciation sociale sur site Port du masque fourni par l’entreprise même sur le poste de travail sauf place assise au restaurant d’entreprise. Respect de la distance d’un mètre avec mise. Postes affectés à …
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27 août 2020
L’UDPA limite la casse pour les salariés d’AXA France sur l’intéressement suite à la crise sanitaire du covid 19 L’insistance de l’UDPA a fini par payer, nous avons obtenu une séance de renégociation le 27 août 2020. la Direction accepte d’aménager à la baisse les objectifs sur les résultats opérationnels, le CA IARD et l’APE …
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