Actualités

21 novembre 2022

Merci, l'UDPA , 3° organisation syndicale d'AXA France et d'AXA en France.

Vos élus aux CSE. L’UDPA poursuit son engagement à vos cotés

14 novembre 2022

L'UDPA UNSA mobilise les salariés de la SOGAREP pour la sauvegarde du pouvoir d'achat et les augmentations de salaires !

L’UDPA UNSA mobilise les salariés de la SOGAREP pour la sauvegarde du pouvoir d’achat et les augmentations de salaires ! Ce sont plus de 400 personnes qui ont débrayé le temps d’une heure pendant les 3 jours du 8, 9 et 10 novembre 2022 pour dénoncer le manque de considération d’AXA pour leurs salariés. La …

12 novembre 2022

Accord Aide aux aidants - Un vrai plus pour les salariés

Concrètement, les aides mises en œuvre depuis le début de l’accord sont : des autorisations d’absence rémunérées supplémentaires pour des RDV médicaux, paramédicaux, administratifs ou scolaires, des dons de jours de congé par des collègues, l’aménagement temporaire du télétravail, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale. Vous êtes nombreux à …

2 novembre 2022

Toujours plus de travail !

Pour toujours moins d’effectifs ! Pour une rémunération qui stagne ! Le rythme de travail est ressenti comme intense pour beaucoup et cela augmente. Depuis 2019, l’expert indépendant du CSE Central note que « les exigences cognitives et le rythme de travail sont deux contraintes très fortes pour les salariés de l’entreprise ». La majoration de l’Indemnité de …

27 octobre 2022

l'UDPA poursuit ses manifestations pour une augmentation de 7% pour tous les salariés

La Direction joue la montre et attend le résultat des élections professionnelles, qui pourrait lui être plus favorable… Les mesures d’augmentation du forfait télétravail et ticket restaurant sont loin de répondre aux attentes fortes des salariés. Soutenez le mouvement de mobilisation de l’UDPA en relayant les photos sur les réseaux sociaux, par exemple.

25 octobre 2022

Sobriété énergétique : L'UDPA le rappelle, des plans d’économies envisagés, aucun report de charge ne doit impacter les salariés.

Pour répondre à l’objectif fixé par le gouvernement de réduire de 10 % de la consommation d’énergie, AXA France envisage à court terme de : Modifier les consignes de température des bureaux à une fourchette basse de 19°C La Direction fournira t’elle les cols roulés et les cho 7 ? Conseiller de n’utiliser qu’un …

22 octobre 2022

Pérennisation du versement du CRV et de la PPEI en mars, L’UDPA salue l’initiative mais alerte sur la mise en œuvre

Pour l’UDPA, pérenniser le versement de la PPE et CRV en mars est une bonne décision. Ce versement anticipé permettra de soutenir les finances de chacun. Mais l’UDPA alerte et demande à la Direction d’étendre la période d’appréciation jusqu’en février, de nombreux services connaissant une charge de travail élevée sur les mois de décembre et …

21 octobre 2022

L'UDPA refuse de signer l'accord du PDV chez AXA GO

L’UDPA émet un avis défavorable sur la réorganisation d’AXA GO et refuse de signer l’accord proposé par la direction sur un Plan de Départ Volontaire. (PDV) Retrouvez ci-dessous la déclaration lue en CSE par les élus de l’UDPA » Nous n’avons pas de position dogmatique quant aux Plans de Départ Volontaires (PDV). Ils peuvent …

20 octobre 2022

multigénérationnel : AXA doit investir dans l’humain et dans son développement, quel que soit l’âge

Pour l’UDPA, ce qui ralentit la performance de l’entreprise c’est la démotivation des salariés combinée à une rémunération en berne. Le sujet du Forum économique et social du 12 septembre organisé par AXA France était « les seniors, un enjeu sociétal et un facteur de performance pour les entreprises ». Beau programme, mais quelle réalité dans les …

17 octobre 2022

l'UDPA se mobilise à AXA France et organise une chaine de contestation

Défendre le pouvoir d’achat des salariés du groupe en cette période d’inflation et avant l’arrivée de l’hiver est essentiel pour l’UDPA. faire une chaine de contestation entre 12 et 14 h permet de souligner le besoin urgent de négocier sans plus de délai un réajustement salarial. entre une enveloppe de 2,5 % pour les salariés …