10 juillet 2025
Le cahier de vacances 2025 de l'UDPA AXA GO
Vos élus de l’UDPA vous proposent le cahier de vacances 2025. Au programme : des rébus, des labyrinthes, des énigmes, des travaux manuels. Profitez bien de vos vacances d’été. Grâce à vos élus préférés, vous savez quoi faire sur la plage 🙂 LE CAHIER DE VACANCES UDPA 2025
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10 juillet 2025
Retours sur le comité IA - Des discours rassurants, mais jusqu’à quand ?
Le second comité de suivi des initiatives et projets liés à l’intelligence artificielle s’est tenu le 4 juin. La direction nous affirme qu’en général, il n’y a pas de gains de productivité clairement identifiés. Les sujets sont présentés comme des aides aux utilisateurs, avec un gain en « augmentation » du salarié et un gain en …
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6 juillet 2025
Avantages en nature
L’UDPA regrette que l’entreprise ait peu, pour ne dire pas, communiqué vers les salariés sur ces sujets. L’UDPA vous alerte de l’augmentation de la fiscalité La réforme du 27 février 2025 a des impacts sur les avantages en nature concernant les véhicules de fonction pour le personnel administratif. Les véhicules mis à disposition à partir …
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2 juillet 2025
télétravail à AXA france, Lissage des jours de présence et 2 jours de télétravail sur la semaine, quel est votre avis ?
Lors du Comité de Groupe Européen du 19 juin, vos élus ont été informés que le conseil d’administration a demandé au groupe de travailler pour un retour sur site de 3 jours par semaine. L’UDPA pose la question, pourquoi et comment des décisions aussi importantes peuvent-elles être prises sans faire l’objet d’un véritable dialogue social …
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1 juin 2025
INSPECTION A2P - Le nouvel accord de rémunération entre en vigueur le 1er mai 2025 et l’UDPA est signataire
L’UDPA est satisfaite des augmentations du salaire base et de la prise en compte dans les grilles des planchers de rémunération minimaux d’AXA, ainsi que de l ’augmentation de la commission forfaitaire. Voici les principales dispositions de l’accord : 1.Détermination du salaire de base annuel d’un Inspecteur : Régime 1 : 25.440€ les 3 premières années …
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28 mai 2025
Externalisations - Un nouveau projet de départ d’activité hors AXA France est en cours pour AXA Santé & Collectives.
L’UDPA s’interroge sur la poursuite de la sous-traitance des activités de gestion. Que restera-t-il demain comme activités à AXA France Santé & Collectives : une bonne partie étant d’ores et déjà externalisée. L’UDPA demande à la Direction : une analyse détaillée des risques du projet sur les conditions de travail, le détail des mesures de …
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23 mai 2025
Contrat prévoyance des salariés d’AXA : pensez à de déclarer ou vérifier vos bénéficiaires
Les salariés d’AXA France bénéficient d’un contrat de prévoyance obligatoire qui contient des garanties en cas du décès et qui ouvrent la possibilité en cas de décès de l’assuré de : versement d’un capital, versement d’un capital réduit en contrepartie du service d’une rente éducation pour les enfants à charge. Sans action de votre part, …
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20 mai 2025
Contrat prévoyance santé - L’UDPA a accepté l’augmentation de cotisation des salariés pour leur contrat Santé afin d’en garantir la pérennité.
Pendant de nombreuses années, les salariés (et les employeurs) dépendant de la convention de l’assurance n’ont payé que 70% du coût réel de leur mutuelle santé, le complément étant pris sur les importantes réserves. En 2023, les réserves ne sont plus suffisantes pour maintenir le contrat à l’équilibre, d’autant plus que les frais de santé …
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15 mai 2025
ALHIS - L’UDPA ne peut rendre un avis éclairé sur le projet au CSE Central
Pour mémoire, il s’agit d’un projet visant à transférer 148 salariés d’ALHIS, ainsi que leur contrat de travail vers une nouvelle entité du groupe AXA, ainsi que 14 salariés du CSE Fonctions Centrales, avec la aussi un transfert de leur contrat de travail. Le CSE Central a été consulté en avril sur ce projet de …
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12 mai 2025
la pétition lancée par l’intersyndicale a rencontré un succès massif : Vous êtes 4327 à l’avoir signée.
L’intersyndicale l’a remise le 8 avril à Guillaume BORIE, qui a reconnu le caractère massif du soutien des salariés à la pétition. Malgré ce constat, il a néanmoins réaffirmé qu’il considérait les propositions formulées lors de la négociation tout à fait équilibrées et parmi les meilleures sur le marché dans le secteur de l’assurance. …
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