Actualités

25 septembre 2020

Augmentations 2020 à AXA France

Toujours moins ! L’UDPA constate aussi que la distribution des augmentations individuelles continue, comme pour les années précédentes, à aggraver les inégalités hommes / femmes. Pour les cadres, les hommes ont reçu en moyenne 1943 € contre 1640 € pour les femmes :  c’est une différence de 18,5 % ! Pour les non-cadres, les hommes …

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10 septembre 2020

Le télétravail comme nouveau standard

[English version available here] Selon le ministère du travail 3 français sur 5 souhaitent travailler à distance et les employeurs ont encore du mal à accorder cet avantage, la France restant encore en deçà de ses partenaires européens dont le taux avoisinait les 20% selon les dernières statistiques connues. La crise pandémique rebat les cartes …

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2 septembre 2020

Dernière minute AXA France - Port du masque en entreprise

CSE Central du 31/08/2020 : la Direction ajuste le tir a partir du 01/09 suite aux signes de reprise de la pandémie Distanciation sociale sur site Port du masque fourni par l’entreprise même sur le poste de travail sauf place assise au restaurant d’entreprise. Respect de la distance d’un mètre avec mise. Postes affectés à …

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27 août 2020

Dernière minute - Négo intéressement 2020 AXA France

L’UDPA limite la casse pour les salariés d’AXA France sur l’intéressement suite à la crise sanitaire du covid 19 L’insistance de l’UDPA a fini par payer, nous avons obtenu une séance de renégociation le 27 août 2020. la Direction accepte d’aménager à la baisse les objectifs sur les résultats opérationnels, le CA IARD et l’APE …

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18 août 2020

Les revendication de l’UDPA pour une renégociation de l’accord télétravail AXA France

Le télétravail est plébiscité dans les enquêtes, de nombreux salariés français souhaitent le poursuivre ou augmenter le nombre de jour de pratique. L’UDPA demande à la direction d’AXA France d’ouvrir une renégociation de l’accord télétravail. Pour l’UDPA, cet accord est un recul social et un signe évident de la défiance de la Direction envers ses …

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17 août 2020

Les surcoûts liés au télétravail

Si l’on ne regarde que la consommation électrique, un comparateur d’offres d’énergie estime que la hausse des factures d’électricité ou de gaz due au confinement et au télétravail pourrait être comprise entre 18 et 97 euros par mois, selon les foyers. D’autres coûts sont à ajouter entre la consommation d’eau, le temps de préparation des repas, l’utilisation de …

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14 août 2020

Télétravail à AXA France : Fourniture des moyens matériels par l ’employeur

Face aux demandes répétées de l’UDPA, AXA France a fini par accorder la possibilité de fournir des écrans supplémentaires. Sinon, le télétravail est encadré par les articles L.1222-9 et suivants  du code du travail, mais aussi par l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005 (étendu par l’arrêté du 15 juin 2006). L’ANI prévoit que «  …

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13 août 2020

Il est important d'avoir une position de travail adaptée même en télétravail !

Le portable n’a pas été conçu pour les personnes qui travaillent longtemps sur leur ordinateur. Il est destiné aux salariés amenés à se déplacer souvent avec leur ordinateur et, idéalement, ne doit pas être utilisé plus de 2 heures consécutives sans accessoires. Les aménagements conseillés pour son utilisation sont: écran externe ou à défaut pour …

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12 août 2020

La prévention des risques Psychosociaux que l'on soit en télétravail ou sur site

Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Les facteurs des risques psycho-sociaux peuvent être l’intensité du travail, les exigences émotionnelles, les rapports sociaux, le niveau d’autonomie ….. La prévention relève de mesures organisationnelles prises par l’Entreprise, en repérant et éliminant des pratiques abusives que le travail …

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11 août 2020

Le télétravail à AXA France : les enseignements du confinement

L’UDPA est favorable au télétravail qui est bénéfique autant pour les salariés que pour l’entreprise. Pour autant, l’UDPA n’est pas signataire de l’accord télétravail à effet du 1er avril 2020 : cet accord montre une défiance de l’entreprise envers ses salariés, qu’elle déclare pourtant autonomes et responsables en imposant à tous des règles contraignantes sans …

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