4 août 2020
L’UDPA dénonce depuis le début l’accord Télétravail de janvier 2020 du fait des nombreuses restrictions d’accès : Il est demandé à chaque télétravailleur d’être présent sur le lieu de travail, au sein de l’équipe, 3 jours par semaine, et en même temps d’avoir un temps de travail d’au moins 80 %, y compris pour ceux …
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3 août 2020
L’UDPA demande la prise en compte des contraintes liées au poste Un certain nombre de nos collègues badgeants assurent des permanences horaires entre 8h30 et 18h00 ou sont confrontés à des surcharges de travail et se retrouvent face à la double peine : certains ne peuvent décaler leurs horaires d’arrivée et de départ pour éviter …
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2 août 2020
L’UDPA continue à dénoncer la décision unilatérale de la Direction d’exiger du salarié de choisir entre prise en charge des transports en commun et un forfait d’indemnisation pour l’usage du vélo de 25€ par mois versé au maximum pendant 4 mois (Pourtant la loi prévoit que le forfait mobilité durable est exonéré d’impôt et de …
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1 août 2020
Dans le cadre du processus de mobilité, la Direction va mettre en œuvre un test appelé « Motiva » réalisé à distance via un lien électronique envoyé par les Ressources Humaines au salarié. Les données constituant les réponses du salarié seront conservées sur la plateforme Motiva du prestataire externe Pearson. D’après le message apparaissant sur le site …
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30 juillet 2020
Les restrictions d’accès au télétravail vont forcément aggraver la saturation des plateaux en Agile Working Lors du Comité Social Economique Central des 10/11 juin 2020, l’UDPA a obtenu le vote d’une expertise sur les nouvelles contraintes pour accéder au télétravail alors que la pandémie a démontré les dangers du « Flexwork » (connu sur le nom « Agile …
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30 juillet 2020
La Direction souhaite créer un immense fichier dit « Lac de données » pour stocker l’intégralité des données sur chaque salarié, issues de différentes applications (Pléiades etc.). L’objectif avoué consiste à pouvoir faire de l’analyse de données de manière décomplexée et illimitée. L’UDPA s’inquiète de l’utilisation de telles applications dont les seules limites sont l’imagination et l’éthique …
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29 juillet 2020
Un système dématérialisé avec numérisation des justificatifs sera mis en œuvre fin septembre. L’UDPA espère un raccourcissement des délais de remboursement pour les salariés avançant l’argent lié aux frais professionnels. La nouvelle solution de dématérialisation est conçue par l’éditeur allemand SAP qui assurera également le fonctionnement du système. Les données seront hébergées en Europe et …
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29 juillet 2020
L’UDPA a demandé des efforts d’attention pour ne pas reproduire la cacophonie des derniers mails sur les mesures liées à la fermeture du RER A en journée du 8 au 15 août : l’entreprise, par un « annule et remplace », a infirmé la possibilité ouverte dans un premier mail, d’aller travailler sur un site …
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28 juillet 2020
Malgré des signes de reprise de la pandémie, la direction reste sur les mesures de prévention actuelles jusqu’à fin septembre. Suite au CSE Central, voici l’actualisation des principales mesures applicables dans l’entreprise : La reprise sur site est obligatoire sauf certificat médical d’isolement, la Direction justifie l’abandon du volontariat par « les risques psychosociaux de l’isolement et « la …
Lire la suite20 juillet 2020
Venez lire la dernière lettre de l’UDPA pour les AEP, spécial débutants et rémunération. Un clic ICI
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