1 août 2021
Le forfait mobilité durable mis en place à AXA France depuis 2020 avait des critères si restrictifs que seuls une vingtaine de salariés avaient pu en bénéficier (alors qu’environ 3000 salariés n’ont aucune prise en charge Transport). Vos élus UDPA ont obtenu la négociation d’un accord qui prendra effet au 1er janvier 2022, accord perfectible …
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23 juillet 2021
L’UDPA revendique que la direction fasse une présentation globale des ambitions réelles du projet Smart Working. Pour l’UDPA, ce projet ne se résume pas uniquement à un sujet d’organisation de travail mais, sur le long terme, risque de remettre en question le lien contractuel, le modèle social et l’agilité décisionnelle. Dès la première séance de …
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22 juillet 2021
L’UDPA s’est toujours soucié du multi-équipement de vos clients en IARD et de la gestion de votre portefeuille, gage de votre professionnalisme et respect de votre client. La Direction a choisi une stratégie contraire en supprimant peu à peu la formation continue, l’animation et support à la vente. Désormais une autre étape est franchie avec …
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21 juillet 2021
L’UDPA a obtenu que les salariés pourront, en accord avec leur hiérarchie : Privilégier la prise de congés durant cette période, Adapter ses horaires de travail en fonction des contraintes de permanence, Accéder aux parkings de Nanterre et VDF, en respectant la procédure de demande (Formulaire disponible sur One, Mon Espace de travail, Vie sur …
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17 juillet 2021
La Direction prévoit la mise en place progressive de « SMART Working » présenté sous l’aspect d’une simple évolution de « Agile Working ». La réalité est différente. A la clé, une petite douceur pour l’Entreprise qui permet une économie de 20 millions d’euros sur la période 2019/2025. Alors que le nombre de postes est actuellement de 7 pour …
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13 juillet 2021
Le monde bouge et l’Entreprise doit s’adapter : c’est la règle dans un environnement concurrentiel. Toutefois, l’UDPA déplore d’une part, le manque d’information à destination des salariés concernant les métiers porteurs d’avenir ainsi que les moyens pour y accéder, d’autre part l’absence d’accompagnement individuel par la Direction des Ressources Humaines . La Direction positionne les …
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12 juillet 2021
au CSEC AXA France du 8 juillet
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9 juillet 2021
Chaque année, à cette période, nous connaissons les chiffres de la Participation et de l’Intéressement. Bon an mal an, c’est l’équivalent d’1 à 1.5 mois de salaire pour les salaires les plus faibles. Cette année, les organisations syndicales ont réussi a amener la direction à améliorer ce montant ! L’objectif global annoncé, mais non écrit puisque …
Lire la suite7 juillet 2021
L’UDPA renouvelle son exigence concernant l’apport de forces temporaires dans les services qui seront privés des ressources humaines mobilisés sur le traitement PESD et demande un suivi précis de l’opération. La Direction présente le plan concernant le traitement des Pertes d’Exploitation Sans Dommage (PESD) qui, selon elle, permettrait de mettre fin à la triste séquence …
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5 juillet 2021
Lors du Comité Européen de Groupe du mois de juin 2021, vos élus de l’UDPA UNSA ont pu participer au traditionnel exercice de Questions-Réponses avec le Directeur Général d’AXA Thomas Buberl. N’hésitez pas à contacter vos élus préférés si vous souhaitez des précisions ou des infos complémentaires. Toute l’équipe de l’UDPA UNSA vous souhaite …
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