Actualités

22 février 2021

La petite phrase du directeur

Jacques de Peretti (lors du dernier Comité Social et Économique Central de janvier 2021)  « Nonobstant, il ne faut pas que les objectifs percutent les capacités opérationnelles des collaborateurs et les démotivent, et nous y serons vigilants » Mesdames et Messieurs les Directeurs de tout niveaux, « y a plus qu’à » écouter le Chef !

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20 février 2021

Evolution du protocole sanitaire à AXA France

L’UDPA encourage le volontariat. La ministre du Travail demande aux entreprises de renforcer le télétravail : le principe reste inchangé : le télétravail à 100 % pour toutes les activités qui le permettent. Par contre elle prévoit la possibilité de revenir sur le lieu de travail un jour par semaine, pour les salariés qui en expriment le …

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16 février 2021

Les salariés d’AXA France sont doublement chocolats !

L’UDPA rappelle à la Direction que l’engagement ne se décrète pas, il se gagne! Les salariés n’ont pas ménagé leur peine tout au long de 2020 pour qu’AXA France  continue à fonctionner malgré la pandémie. Beaucoup vivent très mal une reconnaissance limitée à quelques remerciements et/ou à la boite de 9 chocolats reçus à domicile …

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9 février 2021

Faits divers : nouvelle disparition de postes à AXA France !

« Easy AXA » frappe durement la fonction Contrôle et Conformité C’est « du brutal » comme le dit une célèbre réplique de film ! La réorganisation de la fonction « Contrôle et Conformité » au sein d’AXA France touche 52 salariés. Ces personnes verront des modifications significatives dans leur quotidien puisque leur rattachement hiérarchique et/ou le contenu de …

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5 février 2021

L’odyssée de l’espace AXA France saison 7 : Fermeture des T6 et T7

Un objectif principal : les économies de frais généraux Pour l’immeuble du T6, le bail des 3 étages AXA France arrive à échéance le 31 aout 2021. Il reste encore 221 personnes sur ce site qui vont être éparpillées sur les espaces restants des terrasses 1, 2, 3, 5 et 9. La Direction se félicite …

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2 février 2021

Négociations salariales : un bilan décevant

Des chiffres éloignés des discours émouvants. Durant l’année 2020 la Direction a multiplié les interventions verbales et écrites pour saluer l’engagement des salariés et les remercier chaleureusement. Mais, pour une reconnaissance sonnante et trébuchante, le ruissellement d’argent n’est pas à l’ordre du jour ! La Direction s’abrite derrière une inflation 2020 proche de zéro pour …

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29 janvier 2021

Easy AXA 2.0 : le bulldozer à AXA France !

Les élus du personnel ont mandaté le cabinet de conseil SECAFI pour étudier Easy AXA 2.0. Ses premières observations sur le plan économique et celui des conséquences pour les salariés sont édifiantes La démarche EASY AXA 2.0 doit générer des économies directes, grâce à la baisse des frais généraux 2020-2023, soit 36 Millions d’Euros, essentiellement …

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27 janvier 2021

Travail à domicile à AXA France : vous pouvez commander un fauteuil

L’obstination de l’UDPA a payé ! Il n’est plus nécessaire d’avoir adhéré à l’accord télétravail pour commander un fauteuil ergonomique, livré au domicile. Une participation de l’employeur est prévue à hauteur de 80 % et la propriété du fauteuil restera au salarié. Mauvaise nouvelle, l’URSSAF le considérant comme un avantage en nature, la participation financière …

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26 janvier 2021

AXA France se durcit, ne restez pas seul, syndiquez-vous !

La comparaison 2019/2020 des sorties cumulées de janvier à septembre correspond pour le personnel administratif d’AXA France à une hausse drastique des licenciements et à une baisse des opportunités de mobilité qu’elles soient groupe ou internes à AXA France. Ces données sont d’autant plus inquiétantes que le rouleau compresseur Easy AXA 2.0 prévoit un plan …

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23 janvier 2021

Accord sur l’égalité professionnelle AXA France

L’avenant en vue de la dynamisation des principes essentiels de Diversité et d’Egalité Professionnelle au sein d’AXA France, comportant le Plan d’Action 2021/2023 en faveur de l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (article 4.3.), est mis à signature. L’UDPA continuera d’être acteur sur le sujet en apposant sa signature : Le texte précise …

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