8 août 2022
Elaboration d’un argumentaire technique et d’apaisement pour nos clients insatisfaits. Christophe SESSIECQ, représentant UDPA a argumenté auprès d’ARCHITAS la problématique terrain : par comparaison, les conventions offrent en moyenne des résultats meilleurs et sans frais supplémentaires alors que la Gestion Pilotée et en particulier celle sur PIANO a présentée des sous-performances en 2021 et même …
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5 août 2022
AXA poursuit sa distribution de dividendes : c’est 73% de son résultat qui a été versé en dividendes le 6 mai 2022, soit 1,54 € par action! Il s’agit du montant le plus haut depuis 10 ans, et c’est une progression de pratiquement 8 % par rapport à l’an dernier (en progression constante sauf en …
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29 juillet 2022
Malgré un engagement de la Direction, de résorber le retard des frais professionnels du personnel commercial, les élus UDPA constatent des retards conséquents (2 mois et plus ) sur le remboursement des pochettes de frais, avec un délai passé à plus de 15 jours pour en accuser réception. Ce n’est pas admissible. Autre constat : …
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28 juillet 2022
L’UDPA a élaboré un programme complet et ambitieux de propositions sur la RSE. Ces propositions ont, entre autre, pour ambition de faire évoluer la gouvernance de l’entreprise vers une gouvernance moderne et participative. Notre expert, Hubert Laurioz vous explique en vidéo et en 6 épisodes les grands enjeux de la RSE pour les entreprises, sur …
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27 juillet 2022
L’UDPA s’engage dans un partenariat responsable et vigilant. L’UDPA accompagnera et soutiendra les salariés lors des projets de transformation de l’entreprise. Lors des dernières séances de négociations, l’UDPA a obtenu des évolutions conséquentes sur le projet d’accord qu’elle estime plus sécurisantes et encadrantes vis-à-vis des parcours professionnels de chacun : retrait de la notion de …
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23 juillet 2022
Alors que l’Entreprise se vante d’un dialogue social de qualité, sur le terrain on constate toujours moins de moyens dans les instances de proximité. Le tout nouvel accord sur l’organisation du dialogue social à AXA France, non signé par l’UDPA, en est encore la parfaite illustration. Si les moyens des Comités Sociaux et Economiques restent …
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18 juillet 2022
L’UDPA constate avec stupeur que certains salariés connaissent déjà des difficultés : avances sur salaire, prêts à la consommation ou saisies sur salaire sont en augmentation ! Des situations précaires qui ne peuvent que s’accentuer à la rentrée. En parallèle, la charge financière supportée par les télétravailleurs va s’accroître. Quelle solution pour eux ? Revenir plus souvent …
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13 juillet 2022
Toutes les forces doivent peser ensembles dans la balance pour négocier un accord GPEC vraiment sécurisant pour les salariés d’AXA France Au vu du contenu du projet d’accord GPEC proposé par la direction, ainsi que des situations que nous rencontrons au quotidien, de cas de licenciements individuels au motif de «perte de confiance» ou d’«insuffisance …
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12 juillet 2022
Vous n’avez rien oublié pour la plage ? Vos élus de l’UDPA vous ont concocté une nouvelle édition de leur célèbre cahier de vacances. Les réponses à la rentrée en septembre. Bonnes vacances à toutes et tous Vos élus de l’UDPA, Ange Yannick, Hubert, Thierry, Frédéric et François
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7 juillet 2022
Aucune organisation syndicale n’engage aujourd’hui sa signature sur le texte proposé par la Direction. Pour l’UDPA, la négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) n’avait qu’un seul objectif : permettre à AXA l’économie de 200 millions* sur la masse salariale d’ici fin 2023. Le projet d’accord contient des dispositifs : de …
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