L’UDPA est satisfaite des augmentations du salaire base et de la prise en compte dans les grilles des planchers de rémunération minimaux d’AXA, ainsi que de l ’augmentation de la commission forfaitaire.
Voici les principales dispositions de l’accord :
1.Détermination du salaire de base annuel d’un Inspecteur :
Régime 1 : 25.440€ les 3 premières années dans la fonction,
Régime 2 : 28.094€ à compter de la 4ème année,
Régime 3 : 31.465€ pour les Inspecteurs confirmés, sur proposition du Directeur Commercial Régional,
Régime 4 : 42.024€ pour les Inspecteurs seniors expérimentés,
Montant annuel brut : payé en douze mensualités + une prime de vacances équivalente à une demi-mensualité.
Revalorisation annuelle au taux appliqué au plancher de rémunération AXA de leur classe.
En considération de critères d’appréciation de performance, le passage en régime 2 pourra, en concertation avec la direction du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine, la DRH et l’inspecteur concerné, être réalisé de manière anticipée au cours des 3 premières années dans la fonction.
2.La commission forfaitaire évolue également pour passer à 779 €.
3.Une commission fixe e 6€ est versée pour chaque :
- Ouverture de compte bancaire avec mobilité bancaire
- Ouverture d’un compte à terme
- Ouverture d’un livret d’épargne réglementée (Livret A, LDDS, PEL, CEL ou Livret Jeune) avec montant minimum de 500 €.