Une nouvelle semaine de campagne démarre chez AXA France,

L’équipe UDPA est super motivée par les activités réalisées la semaine passée, et tous les échanges avec les salariés d’AXA France.

VOTEZ UDPA chez AXA FRANCE du 12 au 18 novembre

ELECTIONS PROFESSIONNELLES CHEZ AXA FRANCE

C’est démarré… 😊

💥 La période officielle de campagne des Organisations Syndicales (OS) pour les élections professionnelles d’AXA France est démarrée.

🔥 Comme les autres OS, l’UDPA a déposée lundi ses listes de candidats titulaires et suppléants, cadres et non cadres, pour les 3 CSE : Fonctions Centrales, AVIPSC et Distribution, soit 147 salariés engagés sous la bannière de l’UDPA.

La campagne va se dérouler jusqu’au 10 novembre, et vous pourrez voter du 12 au 18 novembre sur l’outil e-votez.

💓 L’UDPA est la seule Organisation Syndicale indépendante, créée par des salariés AXA pour les salariés AXA.

3 priorités piochées dans le programme de l’UDPA :
💻 Conserver vos droits au télétravail,
💶 Négocier les augmentations de salaire sans oublier votre intéressement et participation pour les indexer réellement sur les revenus de l’entreprise,
👩‍👧‍👦 Préserver vos conditions de vie au travail en maitrisant notamment votre charge de travail et votre équilibre vie pro/vie privée

👍 Quelques jours avant le vote, vous recevrez toutes les modalités pour vous connecter à l’outil e-votez et voter pour la liste UDPA UNSA de votre CSE.

💥 💥 💥 VOTER UDPA, c’est rééquilibrer les rapports de force en CSE et donner aux élus de l’UDPA la possibilité de peser encore plus dans les négociations avec la direction.

 

L’UDPA demande à la direction d’autoriser le télétravail pendant la canicule

Les circonstances climatiques sont exceptionnelles, une chaleur caniculaire renforcée par l’urbanisation s’est abattue depuis quelques jours sur toute la France et à fortiori l’ile de France. La chaleur dans les transports parisien est proche de l’insupportable.

L’UDPA vient de demander à la direction d’autoriser le télétravail sans limite (et sans que cela décompte les droits habituels hebdomadaires de télétravail du salarié) pendant les jours de grosses chaleurs, à ce stade jusqu’à vendredi 29 mai au soir.

Nous vous tiendrons au courant de la réponse de notre direction.

Bon courage à toutes et tous pour affronter la chaleur des transports et des rues parisiennes.

IA, eau, planète….

Cet article m’interpelle : https://www.linkedin.com/posts/un-data-center-consomme-jusqua-19-millions-ugcPost-74621582402487173…

Nous venons d’avoir à l’instant un exposé en CSE de Mathieu Caillat, le DG d’AXA Group Operations. Il exprime l’objectif suivant : Veiller à la maitrise des impacts d’utilisation de l’IA sur la planète.

Il déplore également dans la même séance qu’AXA soit dépendant de quelques grands groupes pour opérer ses activités d’IA mais confirme que l’IA doit être utilisé et déployé partout, pour tout et pour tous.

Donc la question qu’on peut se poser, c’est quels peuvent être les réels leviers d’AXA pour maitriser les impacts sur la planète d’une utilisation de l’IA débridée ?

Nous continuerons à poser ces questions dans toutes les instances dans lesquelles nous rencontrons la direction et notamment à Thomas Buberl au prochain Comité Européen.

L’UDPA en force à l’assemblée générale des actionnaires d’AXA

Vos élus de l’UDPA UNSA étaient présents à l’AG de jeudi 30 avril 2026.
Comme convenu, nous avons voté CONTRE l’augmentation du salaire de Thomas Buberl de 12% tel que proposé par le conseil d’administration.
Ce vote négatif est bien sûr resté symbolique. La majorité des droits de vote étant verrouillée par AXA et les gros actionnaires institutionnels ou privés, l’augmentation de salaire de Thomas a été validée par l’AG.
Thomas a donc reçu une belle augmentation de 12%, là où la moitié des salariés d’AXA en France ont reçu en moyenne 2,3%, l’autre moitié n’ayant rien eu du tout.
C’est injustifiable.
Nous avons bien noté que l’IA était un sujet central de l’Assemblée Générale des Actionnaires, en introduction au prochain plan stratégique. Les questions sur les impacts sociaux de cette stratégie resteront une priorité pour vos élus de l’UDPA dans les mois qui viennent.