L’UDPA demande à la direction d’autoriser le télétravail pendant la canicule

Les circonstances climatiques sont exceptionnelles, une chaleur caniculaire renforcée par l’urbanisation s’est abattue depuis quelques jours sur toute la France et à fortiori l’ile de France. La chaleur dans les transports parisien est proche de l’insupportable.

L’UDPA vient de demander à la direction d’autoriser le télétravail sans limite (et sans que cela décompte les droits habituels hebdomadaires de télétravail du salarié) pendant les jours de grosses chaleurs, à ce stade jusqu’à vendredi 29 mai au soir.

Nous vous tiendrons au courant de la réponse de notre direction.

Bon courage à toutes et tous pour affronter la chaleur des transports et des rues parisiennes.

IA, eau, planète….

Cet article m’interpelle : https://www.linkedin.com/posts/un-data-center-consomme-jusqua-19-millions-ugcPost-74621582402487173…

Nous venons d’avoir à l’instant un exposé en CSE de Mathieu Caillat, le DG d’AXA Group Operations. Il exprime l’objectif suivant : Veiller à la maitrise des impacts d’utilisation de l’IA sur la planète.

Il déplore également dans la même séance qu’AXA soit dépendant de quelques grands groupes pour opérer ses activités d’IA mais confirme que l’IA doit être utilisé et déployé partout, pour tout et pour tous.

Donc la question qu’on peut se poser, c’est quels peuvent être les réels leviers d’AXA pour maitriser les impacts sur la planète d’une utilisation de l’IA débridée ?

Nous continuerons à poser ces questions dans toutes les instances dans lesquelles nous rencontrons la direction et notamment à Thomas Buberl au prochain Comité Européen.

L’UDPA en force à l’assemblée générale des actionnaires d’AXA

Vos élus de l’UDPA UNSA étaient présents à l’AG de jeudi 30 avril 2026.
Comme convenu, nous avons voté CONTRE l’augmentation du salaire de Thomas Buberl de 12% tel que proposé par le conseil d’administration.
Ce vote négatif est bien sûr resté symbolique. La majorité des droits de vote étant verrouillée par AXA et les gros actionnaires institutionnels ou privés, l’augmentation de salaire de Thomas a été validée par l’AG.
Thomas a donc reçu une belle augmentation de 12%, là où la moitié des salariés d’AXA en France ont reçu en moyenne 2,3%, l’autre moitié n’ayant rien eu du tout.
C’est injustifiable.
Nous avons bien noté que l’IA était un sujet central de l’Assemblée Générale des Actionnaires, en introduction au prochain plan stratégique. Les questions sur les impacts sociaux de cette stratégie resteront une priorité pour vos élus de l’UDPA dans les mois qui viennent.

Podcast de l’UDPA : La campagne de collecte des BFS 2023

Podcast de l’UDPA : La campagne de collecte des BFS 2023

Frédéric (AXA GO) nous informe sur le démarrage le 13 novembre 2023 de la nouvelle campagne de collecte des Bons de Financement Syndicaux (BFS).

Le Bon de Financement Syndical (BFS), plus connu sous le nom de « chèque syndical », mis en place chez AXA dès 1990 par Claude Bébéar, constitue un mode de financement original qui cherche à mettre le salarié au cœur du dispositif.

Ce bon représente une part significative du financement de l’UDPA. En effet, l’UDPA ne bénéficiant d’aucun financement de l’Etat ou d’une centrale syndicale, les chèques syndicaux constituent, avec les adhésions des salariés, ses seules sources de revenus.

La direction attribue à chaque salarié un bon d’un montant de 58,67€, appartenant alors à ce dernier de remettre le bon à l’organisation syndicale de son choix, qui pourra ensuite le monétiser. C’est bien entendu un budget spécifique, qui n’impute pas les moyens de l’entreprise tant sur l’activité opérationnelle que sur les frais généraux (y compris vos salaires !).

Vos élus de l’UDPA compte sur vous !