INSPECTION A2P – Le nouvel accord de rémunération entre en vigueur le 1er mai 2025 et l’UDPA est signataire
L’UDPA est satisfaite des augmentations du salaire base et de la prise en compte dans les grilles des planchers de rémunération minimaux d’AXA, ainsi que de l ’augmentation de la commission forfaitaire.
Voici les principales dispositions de l’accord :
1.Détermination du salaire de base annuel d’un Inspecteur :
Régime 1 : 25.440€ les 3 premières années dans la fonction,
Régime 2 : 28.094€ à compter de la 4ème année,
Régime 3 : 31.465€ pour les Inspecteurs confirmés, sur proposition du Directeur Commercial Régional,
Régime 4 : 42.024€ pour les Inspecteurs seniors expérimentés,
Montant annuel brut : payé en douze mensualités + une prime de vacances équivalente à une demi-mensualité.
Revalorisation annuelle au taux appliqué au plancher de rémunération AXA de leur classe.
En considération de critères d’appréciation de performance, le passage en régime 2 pourra, en concertation avec la direction du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine, la DRH et l’inspecteur concerné, être réalisé de manière anticipée au cours des 3 premières années dans la fonction.
2.La commission forfaitaire évolue également pour passer à 779 €.
3.Une commission fixe e 6€ est versée pour chaque :
- Ouverture de compte bancaire avec mobilité bancaire
- Ouverture d’un compte à terme
- Ouverture d’un livret d’épargne réglementée (Livret A, LDDS, PEL, CEL ou Livret Jeune) avec montant minimum de 500 €.
