négociation accord aidants familiaux : Un accord qui apporte de véritables avancées, en particulier pour le personnel commercial d’AXA France
C’est le second accord AXA France concernant les dispositions visant les aidants familiaux.
Il couvre la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026, et prévoit dans la continuité du précèdent, des dispositions pour les salariés aidants familiaux, gradués en fonction du poids de l’aidance.
Les dispositifs concernent des services d’assistance et d’information, des aménagements d’horaires, de télétravail renforcé temporairement, de jours de congés supplémentaires, l’organisation de don de jours de congés …
L’UDPA s’est battue et a obtenu des avancées par rapport à la version précédente :
- une augmentation pour tous les salariés du nombre de jours d’absences spécifiques pour accompagner un proche à des rendez-vous médicaux, paramédicaux, administratifs qui passe de 8 à 10 demi-journées/an.
Prise en compte du cas particulier du personnel commercial pour qui ces jours d’absence seront désormais rémunérés sur la partie fixe et variable,
- le personnel commercial sera désormais indemnisé comme pour les jours fériés dans le cas où ils bénéficieraient du dispositif de don de jour de congés,
- pour le personnel commercial, le fractionnement ou la transformation en temps partiel des congés de proche aidant, présence parentale, solidarité familiale entraineront un abattement de seuils et d’OMP.
C’est à noter, cet accord a fait l’unanimité de toutes les organisations syndicales
