Egalité H/F et augmentations 2023, L’UDPA constate qu’il y a toujours un différentiel d’augmentation en faveur des hommes à AXA France!
L’UDPA a de nouveau alerté la Direction, les hommes sont, en moyenne et en montant, plus augmentés que les femmes…
Le seul chiffre sur lequel les femmes sont gagnantes est le % de femmes augmentées par rapport à la population totale.
L’UDPA peut se demander si ce chiffre est favorisé par la Direction pour permettre d’obtenir le maximum de points sur ce critère de l’index égalité ?
La Direction répond qu’il s’agit d’un effet trompeur résultant des augmentations liées aux changements de classe… Ce qui est surprenant puisque ce phénomène se produit sur pratiquement toutes les classes et depuis plusieurs années !
Pour clarifier les choses, l’UDPA demande des données objectives sur les augmentations et salaires en fonction de l’âge, l’ancienneté dans le poste et le genre.
