Début de mandature houleuse pour les salariés,
malmenés par une CFDT qui attaque entre autres les actions de l’UDPA à travers la signature de l’accord salarial : ça suffit les mensonges !
Il est temps de remettre les pendules à l’heure.
Depuis des dizaines d’années, jamais une augmentation générale pour toutes les classes n’avait été négociée chez AXA France ! Dans la situation exceptionnelle actuelle, une prime exceptionnelle a été octroyée pour une très grande partie des salariés.
L’UDPA assume sa signature et poursuit ses actions. Refuser de signer l’accord salarial de décembre 2022 aurait mené à une impasse pour les salariés et la CFDT le sait parfaitement.
Les « dénigreurs » oublient quant à eux qu’ils ont systématiquement signé les accords précédents, alors que bien moins intéressants !
Pourquoi ce contexte actuel de critiques ouvertes? La CFDT est sanctionnée par ses pairs, c’est uniquement pour des raisons de confiance et de moralité que la CFDT est isolée. L’UDPA le déplore d’autant que les contextes internes comme externes appellent à l’unité.
Les faits remontent à avril 2022 et si à cette époque les dirigeants de la CFDT AXA France, visés par des faits et écrits diffamants, homophobes et sexistes, confirmés par une enquête interne AXA, avaient pris leurs responsabilités, la situation serait aujourd’hui bien différente.
Dorénavant, les choses étant dites, pour l’UDPA, le sujet est clos.
Notre engagement envers les salariés demeure plus que jamais.
| Marie-Laure Marchand
Coordinatrice UDPA |
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