Concrètement, les aides mises en œuvre depuis le début de l’accord sont :
- des autorisations d’absence rémunérées supplémentaires pour des RDV médicaux, paramédicaux, administratifs ou scolaires,
- des dons de jours de congé par des collègues,
- l’aménagement temporaire du télétravail,
- le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale.
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Vous êtes nombreux à vous sentir concernés par le sujet, car vous êtes près de 500 salariés à avoir participé aux événements d’information, d’accompagnement et de soutien mis en place en faveur des salariés aidants. |
| Etes-vous aidant ?
Vous apportez un soutien régulier à un de vos proches en perte d’autonomie (et qui n’est pas obligatoirement un membre de votre famille mais avec qui vous avez tissé des liens étroits). Vous pouvez peut être bénéficier de certaines dispositions de l’accord. |
Consultez-nous.
L’UDPA a rédigé une fiche pratique sur l’accord Aidants. N’hésitez pas à nous la demander sur service.udpa@axa.fr
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