Négociation GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) Pourquoi l’UDPA signe l’accord AXA France

L’UDPA s’engage dans un partenariat responsable et vigilant. L’UDPA accompagnera et soutiendra les salariés lors des projets de transformation de l’entreprise.
Lors des dernières séances de négociations, l’UDPA a obtenu des évolutions conséquentes sur le projet d’accord qu’elle estime plus sécurisantes et encadrantes vis-à-vis des parcours professionnels de chacun :
- retrait de la notion de congés mobilité externe imposé au profit d’une version améliorée et exclusivement sur volontariat du salarié,
- intégration à l’accord de la garantie qu’à chaque projet de transformation, les salariés recevront plusieurs propositions de reclassement, et ce, jusqu’à réussite du reclassement,
- reconduction du dispositif TAR classique (Transition Activité Retraite),
- triplement de l’IDR (Indemnité de Départ à la Retraite) pour les salariés ayant déjà leurs droits à la retraite à taux plein ou à une date proche de la signature du présent accord : demande à formuler avant le 31 octobre 2022.