Négociation GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) Pourquoi l’UDPA signe l’accord AXA France
![](https://www.udpa-axa.org/wp-content/uploads/2022/07/annonce.png)
L’UDPA s’engage dans un partenariat responsable et vigilant. L’UDPA accompagnera et soutiendra les salariés lors des projets de transformation de l’entreprise.
Lors des dernières séances de négociations, l’UDPA a obtenu des évolutions conséquentes sur le projet d’accord qu’elle estime plus sécurisantes et encadrantes vis-à-vis des parcours professionnels de chacun :
- retrait de la notion de congés mobilité externe imposé au profit d’une version améliorée et exclusivement sur volontariat du salarié,
- intégration à l’accord de la garantie qu’à chaque projet de transformation, les salariés recevront plusieurs propositions de reclassement, et ce, jusqu’à réussite du reclassement,
- reconduction du dispositif TAR classique (Transition Activité Retraite),
- triplement de l’IDR (Indemnité de Départ à la Retraite) pour les salariés ayant déjà leurs droits à la retraite à taux plein ou à une date proche de la signature du présent accord : demande à formuler avant le 31 octobre 2022.