Que propose la Direction d’AXA pour aider les salariés à supporter les effets de l’inflation et du prix de l’énergie ?
L’UDPA constate avec stupeur que certains salariés connaissent déjà des difficultés : avances sur salaire, prêts à la consommation ou saisies sur salaire sont en augmentation !
Des situations précaires qui ne peuvent que s’accentuer à la rentrée.
En parallèle, la charge financière supportée par les télétravailleurs va s’accroître. Quelle solution pour eux ? Revenir plus souvent sur site et limiter les jours de télétravail ?
Face à l’inflation, ce n’est ni la dernière négociation sur les salaires qui tablait sur une inflation modérée, ni l’intéressement quasi-identique à l’an dernier pour beaucoup de salariés qui peuvent satisfaire !
« Les entreprises qui peuvent augmenter les salaires doivent le faire » avait dit Bruno Lemaire, ministre de l’économie*.
Au vu des profits déclarés et des dividendes versés toujours en croissance **, l’UDPA s’interroge, AXA est-elle un employeur qui n’aurait pas les moyens de faire mieux ?
L’UDPA exige une revoyure des augmentations prévues en 2022 à la hausse.
| Hassan Akid
Elu du CSE APIE |
 |
* Lors d’un réunion avec les organisations patronales le 23 mai
** voir notre article page 3
