L’UDPA a obtenu 2,5 % d’Augmentations Générales AG et Individuelles AI, et un effet rétroactif au 1er janvier 2022.
La 3ème séance de négociation salaires RSG (toutes les entités AXA en France) aura été décisive, et fort de nos arguments face à l’augmentation du coût de la vie et de notre obstination, la direction a accepté d’intégrer les exigences de l’UDPA en inscrivant :
Un taux de 2,5% de la masse salariale
Un effet rétroactif au 1er janvier 2022
Une Augmentation Générale pour les classes 6
Ces 3 mesures cumulées ont décidé l’UDPA à signer l’accord au niveau RSG.
Les conditions de cet accord serviront de base à la négociation de l’accord des augmentations de salaire 2022 chez AXA France. Cette négociation démarre fin janvier. Les élus de l’UDPA Axa France demanderont une enveloppe supplémentaire pour compenser les frais non indemnisés au titre du télétravail ainsi que la distinction de l’enveloppe dû aux promotions de celle des augmentations.
