L’UDPA souhaite être le porte-voix de tous les salariés qui se sentent laissés pour compte, enfermés dans un système où l’on n’aperçoit plus d’évolution, d’avancement, de reconnaissance.
Or aujourd’hui, pour donner un nouvel élan à la productivité, et éviter que celle entretenue pendant le télétravail contraint ne baisse, AXA France ne manque pas d’imagination.
Cette imagination débordante, à défaut de la revalorisation des salaires, allie le professionnel et le non-professionnel, dans un mélange des genres qui joue sur la corde sensible des salariés en touchant l’affectif *.
L’UDPA regrette la porosité entre le monde associatif, bénévole, professionnel et la pression qui pourrait être ressentie à devoir adhérer à un monde associatif orienté.
Le choix d’adhérer ou non est un choix qui doit rester individuel et privé.
Cela devient aujourd’hui du collectif obligatoire qui permet à l’entreprise de voir son image renforcée.
Anne-Charlotte Laumonier-Blouët
Élue du CSE APIE
* comme exemple le challenge solidaire du service DSC Auto Matériel et Recours alliant ses résultats, comme le volume des encaissements, la mesure de la satisfaction au versement d’environ 0,0001 % du montant des encaissements d’AXA France à une association caritative.
