Fin septembre 2021 doit marquer le retour à un télétravail non contraint, c’est-à-dire en particulier la possibilité de ne pas télétravailler pour ceux qui le souhaitent.
L’UDPA en profite pour vous rappeler les termes de l’avenant à l’accord télétravail, à effet du 1er janvier 2021 jusqu’au 31 décembre 2022, mais non mis en application effective du fait des mesures sanitaires :
Cas particuliers : – les femmes enceintes pourront bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine pour une durée maximum de 3 mois, – Adaptations possibles pour les proches aidants et les personnes en situation de handicap.
