Forfait mobilité durable, du nouveau à axa france
Le forfait mobilité durable mis en place à AXA France depuis 2020 avait des critères si restrictifs que seuls une vingtaine de salariés avaient pu en bénéficier (alors qu’environ 3000 salariés n’ont aucune prise en charge Transport).
Vos élus UDPA ont obtenu la négociation d’un accord qui prendra effet au 1er janvier 2022, accord perfectible mais qui permet d’élargir les critères :
- ouverture à tous ceux ayant un contrat avec AXA : CDI mais aussi CDD, alternance une fois leur période d’essai terminée,
- prise en charge pour tous sans la condition de bénéficier au préalable d’une prise en charge de frais de transport,
- indemnisation versée mensuellement avec l’engagement du salarié pour 1 an (attestation sur l’honneur et factures d’entretien) avec un plafond de 400 € par an,
- concernant l’usage d’un vélo (électrique ou non), du covoiturage, de l’achat unitaire de titres de transport en commun, des engins de déplacement personnels.
L’UDPA regrette la position d’AXA moins disante que la loi :
- -ne pas permette pas le cumul avec l’abonnement transport en commun,
- -être en dessous du plafond du forfait mobilité durable qui peut aller jusqu’à de 500€,
- -la prise en charge du covoiturage uniquement par le biais d’une plateforme,
L’UDPA déplore :
- la gestion du forfait mobilité durable faite par un prestataire extérieur et non par des salariés AXA.
