SMART WORKING : ça va pas être EASY !
La Direction prévoit la mise en place progressive de « SMART Working » présenté sous l’aspect d’une simple évolution de « Agile Working ». La réalité est différente. A la clé, une petite douceur pour l’Entreprise qui permet une économie de 20 millions d’euros sur la période 2019/2025.
Alors que le nombre de postes est actuellement de 7 pour 10 salariés , il devrait passer à 6 pour 10 !
Cela conduira à de nouvelles contraintes pour les salariés :
- Réduction supplémentaire des surfaces disponibles.
- Encore moins d’espaces de stockage pour les salariés.
À compter de juin, un pilote va être mis en œuvre à Nanterre avant généralisation sur l’ensemble des sites en « Agile Working ».
Les salariés seront contraints au parcours suivant :
