Pertes d’Exploitation Sans Dommage (PESD).
L’UDPA renouvelle son exigence concernant l’apport de forces temporaires dans les services qui seront privés des ressources humaines mobilisés sur le traitement PESD et demande un suivi précis de l’opération.
La Direction présente le plan concernant le traitement des Pertes d’Exploitation Sans Dommage (PESD) qui, selon elle, permettrait de mettre fin à la triste séquence des multiples contentieux, dénis inaudibles lors d’interventions publiques et communiqués de presse hasardeux, l’ensemble ayant conduit à des décisions contradictoires lors de procès en appel et à une dégradation de l’image de l’Entreprise et de ses salariés auprès de la Cité.
L’UDPA approuve l’initiative offrant un véritable geste d’apaisement même si l’existence préalable de la phase judiciaire défavorable laissera dans l’esprit du public un sentiment de reculade sous la pression d’une présomption de défaite générale devant la cour de Cassation.
Concernant la mise en œuvre concrète du plan, le diable se cache dans les détails et l’UDPA veut avoir l’engagement d’AXA sur les points suivants :
- Un vrai volontariat pour participer à l’opération.
- Une absence de contraintes des dates de congés pour les participants.
- Le versement de la prime à tous les salariés actifs sur le traitement PESD, y compris pour les managers.
- La prise en compte d’une surcharge de travail des collègues PA Hors PESD et des inspecteurs AGA et courtage par l’octroi d’une prime.
