Auteur/autrice : Flora Sauveur
PARTICIPATION
Vos élus de l’UDPA ont participé à une réunion RSG concernant l’accord triennal sur la participation qui arrivait à échéance.
Les règles de versement de la participation sont dictées par la législation, donc ce nouvel accord ne change pratiquement pas par rapport à l’ancien.
Cependant vos élus de l’UDPA ont rappelé le contexte particulier en ces temps de pandémie : l’année 2020 a été fastidieuse, nécessitant une implication hors norme des salariés, qui n’ont pas été récompensés de leurs efforts, tant par les bonus de performance que des budgets d’augmentation.
Notre organisation a donc insisté pour que la résultante Participation/Intéressement soit l’occasion d’une reconnaissance financière en complément de la demande déjà effectuée d’une prime Macron ouverte à tous pouvant aller jusqu’à 2 000€ et sur laquelle la Direction n’a pas fermé la porte.
Nous ne connaissons pas encore le montant de la participation, les résultats qui génèrent la redistribution seront connus début mai.
Les choix resteront identiques aux années précédentes, à savoir :
– soit se faire payer l’intéressement et la participation le vendredi 9 juillet 2021 (mais ces sommes seront soumises à l’impôt),
– soit investir ces sommes dans le plan d’épargne avec l’opération Reflex qui aura lieu du 3 au 18 juin 2021.
Cette opération Reflex permettra d’investir dans le Shareplan (bloqué sur 5 ans mais avec une fiscalité allégée à la sortie) et/ou le PERECO (libérable à l’activation des droits à la retraite) .
Répondant à la question de vos élus de l’UDPA, la Direction confirme travailler actuellement à la restauration du dispositif « effet de levier » dans le cadre du Shareplan.
Un nouvel outil dit « Concentrateur d’épargne »
AXA a mis en place un outil dit concentrateur d’épargne pour la clientèle: https://easyprojets.com
Cet outil a vu le jour en octobre 2020.
Il permet de rattacher tout ce qui concerne la retraite (retraite de base CNAV, AGIRC, ARCCO), les fonds de pensions AXA ( gérés par ERE), les Fonds de pension professionnels (gérés par B2V), les contrats que vous auriez pu souscrire par ailleurs concernant la retraite, mais aussi les stocks options ( détenus par une minorité), les AXA miles (gérés par la Société Générale, Compte titres pour des opération 2007/2012 d’actions gratuites données par AXA au personnel monde).
Cet outil permet également d’y rattacher le plan d’épargne entreprise.
En juin, il est prévu une opération d’auto-enrôlement pour tous ceux qui seraient intéressés.
L’avis de l’UDPA :
C’est une bonne initiative reposant sur un bel outil.
Une fois que l’on a donné tous nos codes d’accès, il permet d’un simple coup d’œil de visionner la consolidation notre couverture prévoyance et/ou de simuler notre future retraite.
Cet outil qui n’a pas d’égal sur le marché, devrait permettre aux salariés une simplification et une concentration des informations dans un point d’entrée unique.
Utilisez le : Il n’est pas rare que certains collègues, à quelques années ou à un an de la retraite, découvrent qu’ils n’ont jamais créé de compte CNAV , B2V ou autre…
Vos élus de l’UDPA sont bien évidemment à votre disposition pour vous aider dans ces démarches de création et/ou de simulation.
ELECTION DE VOS REPRESENTANTS DES SALARIES PORTEURS D’ACTIONS DU GROUPE AXA
Chers (es) collègues,
Vous pouvez désormais voter pour vos représentants aux conseils de surveillance du FCPE du Groupe AXA jusqu’au 30 mars 2021 ( avant 23h59 heure de Paris).
Il vous suffit de vous connecter au site sécurisé suivant : « https://axa.dovote.fr/ » et de demander votre mot de passe
Les votes sont ouverts :
Convaincus que nos expériences de représentants du personnel seront un atout pour faire entendre la voix des salariés aux conseils de surveillance des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE), nous nous portons candidats pour vous représenter !
La loi « PACTE » de 2019 (qui est un peu la « loi RSE ») modifie la gouvernance des fonds d’actionnariat salarié, en rendant systématique l’élection des représentants des porteurs de parts aux conseils de surveillances de ces fonds.
Une élection va donc être organisée au sein de l’entreprise pour élire les représentants des porteurs de parts aux conseils de surveillances des (FCPE). Deux postes sont à pourvoir.
En nous attribuant votre confiance, vous aurez la garantie d’une représentation active soucieuse de la défense de vos intérêts.
Avec nos sentiments dévoués
Merci par avance pour votre soutien
Inscrivez vous pour participer à la Conférence : « la santé au travail, nous sommes tous concernés »
Venez échanger avec l’UDPA
La pandémie a changé notre mode de vie, notre façon de travailler… et notre lieu de travail.
Pour des millions de travailleurs, il a fallu soudainement devenir des travailleurs à distance. Quelles sont les leçons de cette expérience inédite ? Quelles que soient les stratégies d’entreprises qui seront mises en place à l’avenir ? Il parait utile de rappeler la définition juridique du télétravail, ainsi que les exigences réglementaires en santé au travail qui lui sont liées.
Au delà des obligations, de bonnes pratiques peuvent être mises en place et partagées pour atténuer les risques liés à une mauvaise ergonomie des postes de travail, ainsi que l’exposition aux Risques Psycho-sociaux.
L’UDPA vous invite à participer à la conférence
« LA SANTE AU TRAVAIL, NOUS SOMMES TOUS CONCERNES »
Avec le professeur Michel DEBOUT
(diplômé d’études et de recherches en psychologie médicale et docteur en droit médical et économie de la santé)
Une date à retenir : le 29 mars de 12h à 14h
Inscrivez-vous sur l’adresse mail : service.udpa@axa.fr et nous vous transmettrons le lien de connexion sous Teams.
Négociations salariales 2021 chez XLCSE : Tout ça pour ça ?
La Direction a appliqué l’accord des Augmentations Générales et Individuelles décidé en RSG* en reconduisant ce qui avait déjà été négocié l’an passé par l’UDPA à savoir :
– une rétroactivité au 01/01/2021
– un Bonus Account Manager : 3.300 €
– une prime Mission de tuteur : 265 €
Aucun effort complémentaire n’a été consenti par la Direction pour reconnaître tout le travail exceptionnel fourni par l’ensemble des collaborateurs de XLCSE effectué dans un contexte de restructuration organisationnelle et informatique, et de crise sanitaire.
L’UDPA avait conditionné sa signature au maintien de l’enveloppe de 2020 ou d’une augmentation générale de 1.1% pour l’ensemble des salariés.
Contrairement aux autres entités du groupe Axa, le CRV (Complément de Rémunération Variable) appelé désormais Bonus de performance chez XLCSE, n’entre pas dans la Négociation Annuelle Obligatoire de rémunération (NAO) mais dans les négociations d’harmonisation de la structure de rémunération déjà négociée pour 2 ans en fin d’année 2019.
L’UDPA demande à la Direction qu’un effort soit réalisé sur le taux d’atteinte des Objectifs 2020 en signe de reconnaissance pour l’ensemble des salariés de XLCSE.
* RSG : Représentation Sociale Groupe
La Conférence du 14 janvier 2021 est reportée
Suite au Townhall Meeting avec Scott Gunter prévu le 14 janvier 2021, même jour que notre conférence :
» Santé au travail : nous sommes tous concernés »
nous sommes contraints d’annuler cette celle-ci et de la reporter.
La date vous sera communiquée dans notre prochain tract.
L’OBSERVATOIRE DE L’EVOLUTION DES METIERS DE L’ASSURANCE (OEMA) EN 3 QUESTIONS
Pour tous ceux qui ont envie de suivre l’actualité et de se tenir au courant des transformations qui touchent le secteur de l’assurance, un site à (re-)découvrir www.metiers-assurance.org.
- Qu’est-ce que l’OEMA : une association loi 1901, travaillant en lien avec la FFA (Fédération Française de l’Assurance).
- Que fait l’OEMA : des études annuelles sur les métiers et sur la formation dans l’assurance (environ 147 000 salariés), des études plus ciblées sur les tendances de certains métiers, par exemple en lien avec le digital, des informations sur les passerelles entre les métiers, des indicateurs annuels sur la mixité et la diversité etc.
- A qui s’adresse l’OEMA : à tous, employeurs, salariés, étudiants, organismes de formation professionnelle… Le site est en accès libre.