La santé est la principale préoccupation des répondants. Par conséquent quatre conditions primordiales pour le retour sur site apparaissent en tête sur le graphique. Sans surprise, 86 % des répondants ne souhaitent pas revenir sur site dès le mois de mai , s’il existe un doute sur tout ou partie de ces  prérequis pour eux essentiels.

Après 7 semaines de confinement, l’UDPA a lancé un sondage pour connaitre votre état d’esprit et vos projets. Vous avez été nombreux à participer, près de 400 répondants, de toutes les régions ainsi que des différents métiers représentés.

En matière de télétravail, une majorité de répondants estime que leurs missions ont pu se poursuivre dans des conditions satisfaisantes, mais souligne en parallèle un manque de lien social, qui devient pesant sur la durée. Par ailleurs, de nombreux collaborateurs souffrent du manque de matériel à leur domicile pour une poste de télétravail plus ergonomique .

Enfin, pour la période de déconfinement, votre sécurité et celle de vos proches vous préoccupe très fortement, et la reprise d’une vie professionnelle plus « normale » est sous conditions.

Pour 85 % d’entre vous, cette période a été plutôt bien vécue, mais pour 15 % d’entre vous , elle a été difficile.

Dans les facteurs qui vous ont aidé à bien vivre cette période, la pratique du télétravail a été un élément primordial. Vos verbatims soulignent le soulagement de ne plus avoir le stress et la fatigue des transports et de ne plus avoir à supporter le bruit sur les plateaux…

Votre soucis de préserver votre santé se traduit par la récurrence du mot sécurité dans vos verbatims.

En termes d’ergonomie, nombre de salariés souffrent d’absence d’écran de taille normale, de l’utilisation du casque filaire sur de longue période, du manque de mobilier adapté et d’espace dédié au travail.

Les chiffres sont éloquents : 44 % d’entre vous déplorent l’absence de siège adapté , 40 % souffrent de l’utilisation exclusive du petit écran du portable, ainsi que de l’absence d’un clavier et d’une souris. Enfin pratiquement 37% des répondants n’ont pas d’espace dédié et déplorent l’exiguïté du domicile.

36 % des répondants ont des difficultés à gérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Pour la majorité, la charge de travail est restée soutenue avec parfois une intensification : 23 % des répondants ont reçu des sollicitations multiples en dehors des horaires de travail. 57 % trouvent la fréquence et/ou la durée excessive des réunions distantes, 34% constatent une augmentation du nombre d’appels téléphoniques et 48 % font face à un afflux de mails et des objets ne correspondant pas aux contenus su mail.

Par ailleurs, sur le temps de travail, le partage de l’espace domestique entre le conjoint télé-travailleur et les enfants scolarisés à domicile pose d’importants problèmes logistiques qui augmentent l’intensité du stress.

Enfin, une minorité importante de salariés souffre d’isolement, signe que le management est parfois insuffisamment en position de soutien.